為進(jìn)一步加強公司人才梯隊建設(shè)，發(fā)揮技術(shù)管理骨干的“傳、幫、帶”作用，打造學(xué)習(xí)型人才隊伍，6月8下午，公司組織開展了2021年“導(dǎo)師帶徒”結(jié)業(yè)暨2022年新入職大學(xué)生拜師儀式。公司黨委副書記、工會主席潘世宇，人力資源處、黨群工作部、團(tuán)委負(fù)責(zé)人和2021-2022年入職的大學(xué)生及導(dǎo)師參加活動。

活動中，人力資源處負(fù)責(zé)人總結(jié)了2021年度“導(dǎo)師帶徒”工作開展情況，并公布了導(dǎo)師考核結(jié)果。經(jīng)過一年多的培養(yǎng)鍛煉，2021年入職的畢業(yè)生已順利完成角色轉(zhuǎn)換，逐步成長為相關(guān)崗位的骨干或后備力量。2022年新入職的大學(xué)生與導(dǎo)師簽訂了“導(dǎo)師帶徒”協(xié)議并舉行拜師禮。2021年度優(yōu)秀師徒代表和2022年度新結(jié)對師徒代表分別作經(jīng)驗分享和表態(tài)發(fā)言。

潘世宇就做好導(dǎo)師帶徒工作進(jìn)行部署并提出希望要求。潘世宇指出，當(dāng)前公司發(fā)展已進(jìn)入新階段，企業(yè)轉(zhuǎn)型升級、項目建設(shè)、技術(shù)創(chuàng)新等重點工作對人才隊伍的數(shù)量和素質(zhì)提出了新的更高要求，迫切需要青年員工加速成長成才。導(dǎo)師帶徒活動是一項技術(shù)和精神傳承創(chuàng)新的事業(yè)，公司黨、政、工、團(tuán)要高度重視此項工作，發(fā)揮黨建引領(lǐng)，做到齊抓共管，確保將導(dǎo)師帶徒工作落到實處，發(fā)揮實效，助力青年員工提升知識素養(yǎng)，掌握過硬本領(lǐng)，為公司高質(zhì)量發(fā)展培養(yǎng)和造就一支高素質(zhì)的人才隊伍。